아래, 6가지 요건을 모두 충족해야합니다.
(1) 최소 근무기간
- (1차 지원금) 최초 취업일로부터 1개월 이상 근무
- (2차 지원금) ①최초 취업기업에서 계속 근로한 경우에는 최초 취업일로부터 6개월 이상 근무, ②이직한 경우에는 총 합산 실 근무기간(이직전+이직후)이 6개월(최소 180일 이상) 이상인 경우
- (3차 지원금) ①최초 취업기업에서 계속 근로한 경우에는 최초 취업일로부터 12개월 이상 근무, ②이직한 경우에는 총 합산 실 근무기간(이직전+이직후)이 12개월(최소 365일) 이상인 경우
(2) 취업비자 취득 : 해당 국가에서 합법적으로 근로 가능하며, 취업을 목적으로 발급된 비자를 취득해야 함
(3) 취업직종 : 단순 노무직종 제외(통계청 한국표준직업분류표 적용)
(4) 임금수준 : 연봉 1,700만원 이상(연봉계산 시 환율은 당해연도 최초고시환율 적용)
(5) 근로계약기간 : 1년 이상
(6) 취업 업체 : 다국적기업, 현지로컬기업, 국내기업 해외법인, 한상 등으로 국내 건강보험 직장가입자는 지원대상에서 제외하며, 근무지는 외국이여야 함(국내 근무시 지원 불가)